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强化理论中的强化类型?
最佳答案:
类型有正强化、负强化、惩罚、自然消退。
强化理论认为强化是指对一种行为的肯定或否定的后果(奖励或惩罚)及其对该行为是否重复的影响程度。
若一行为经常受到奖励那么它再次出现的可能性就大。因此管理者可以通过各种强化方式有效地调控或预测员工的行为。
不论积极强化还是消极强化,其结果都是一样的,即都可以增强该行为(反应)再次出现的可能性,使该行为得到增强。
间隔式强化:行为发生与强化物的出现或撤去之间有一定的时间间隔或按比率出现或撤去。间隔式强化分为时间式和比率式。时间式又分为定时距式强化和变时距式强化。比率式又分为定比率式强化和变比率式强化。
定时距式强化就是每次过一定时间间隔之后给予强化;变时距式强化就是指每次强化的时间间隔不等;定比率强化是指强化与反应次数之间呈一固定比例;变比率式强化是指强化与反应次数之间的比例是变化的。
加强条件指的什么?
加强条件是: 反射光在薄膜厚度是光在薄膜中半波长的整数倍时,反射光干涉加强什么是条件反射的强化?
一、经典条件反射和操作性条件反射1、经典条件反射(巴甫洛夫)
(1)反射分为条件反射和非条件反射。
(2)人的主要反射形式是条件反射。
(3)为建立条件反射,要求先呈现中性刺激,然后呈现无条件刺激,二者在时间上要接近或有一定的重合。
巴甫洛夫的实验(经典条件反射)
2、操作性条件反射(斯金纳)
在刺激与反应之间,增加了操作条件。
斯金纳的操作条件学习
基本步骤:
(1)先确定要个体学习的是何种反应。
(2)决定要个体所反应的基线。
(3)选定符合个体需求的刺激物。
(4)安排增强物出现在的时间
(5)在连续多次练习中,如发现个体已学习到向特定的刺激表现反应之后,即可暂停在正确反应后给予增强物
二、条件反射和行为的强化
1、强化的概念
(1)经典条件反射中的强化:是无条件刺激和条件刺激两者成对的呈现。
(2)操作性条件反射中的强化:是试验对象做出了我们所期望的某种反应后,就给予食物和水等强化物。
2、强化的作用
一般都能增加所希望出现的事件的频率。当然也会有不利的影响。
奖励与惩罚
三、行为的强化和安全生产
1、奖惩对安全生产的作用。
它能促进劳动者提高安全操作的动机,阻止其违反安全规程的行为。
奖励已成为促进安全生产的重要方式之一
2、防止不安全行为的“自然”强化现象。
不安全行为的自我强化现象,对安全生产是一个不利因素,这种现象往往是使克服违章行为的工作产生困难的重要原因之一。
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