泰康人寿 待遇(01/30更新)

泰康人寿 待遇

 最佳答案：

      泰康人寿的待遇情况：

      薪资水平

      - 整体薪资：泰康人寿的平均工资为9414元/月，其中42%的工资收入位于4000-6000元/月，39%位于6000-8000元/月。年终奖平均19747元。

      - 不同岗位薪资

      - 营销员：优秀营销员的年薪可达百万级别，如某营销员2023年全年工资收入100多万元；另一营销员2024年截至7月的总工资收入65万多元。但基层营销员薪资可能较低，如某营销员月薪3500元。

      - 内勤岗位：如法务月薪7000元，年终奖15000元；财务资金员月薪4500元，年终奖12000元。

      - 电销岗位：电销专员底薪2000元，另有新人补助、勤工奖、岗位津贴等，但需达到一定条件才能获得。

      - 薪资影响因素：薪资与岗位、职级、业绩等密切相关，业务岗位收入不稳定，与业绩挂钩较大，技术岗位待遇相对较高。

      福利待遇

      - 五险二金：为员工缴纳五险一金，部分岗位还有企业年金。

      - 其他福利：可解决北京户口（需符合一定条件）；提供各种培训和学习机会，提升员工专业素养和服务水平；有节日福利、生日礼物等。

      工作压力与晋升

      - 工作压力：业务岗位压力较大，主要来自业绩考核，需不断挖掘客户、联系客户；技术岗位压力相对较小。

      - 晋升空间：晋升与KPI完成情况及领导推荐有关，职级晋升后基本工资会有所增长，但涨幅不大，薪酬体系明确。在保险行业经验丰富且业绩突出者，晋升机会较多。

      泰康人寿的待遇在保险行业中具有一定的竞争力，但具体待遇因岗位、职级和个人绩效等因素而异。对于追求挑战和高薪的人来说，泰康人寿可能是一个不错的选择。