河北省人事考试中心(河北省人事考试中心、综合处职责)

本文目录：

1、河北省人事考试中心 2、河北省人事考试中心、综合处职责

河北省人事考试中心

 最佳答案：

      1. 机构职责

      - 负责总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。

      - 根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。

      - 负责各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。

      - 按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。

      - 负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。

      - 根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，印制和发放相关证书。

      - 开展国际、省际之间人事考试的交流与合作，开展社会化相关考试的服务工作。

      - 负责考试合格人员的建档及后续工作。

      - 协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。

      - 完成省人事厅交办的其他事项。

      2. 部门设置

      - 中心设综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处4个职能处室。

      3. 联系方式

      - 地址：石家庄市师范街172号。

      - 电话：0311-6690。

      河北省人事考试中心通过河北省人事考试网发布各类考试信息，提供在线报名、成绩查询等服务，是考生获取考试信息和参与考试的重要平台。

河北省人事考试中心、综合处职责

河北省人事考试中心的综合处作为关键部门，承担着多方面的重要职责。首先，他们负责协助中心领导进行综合协调和催办督查工作，以确保中心高效运行。
其次，综合处总结人事考试工作的经验和方法，深入探讨人事考试工作规律，为提升考试质量提供理论支持。
他们制定并监督执行中心内部管理规章制度，确保各项工作有章可循，有规可依。
在日常运营方面，综合处负责考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作，保证各项业务的顺利进行。
他们还负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），进行业务宣传和文书档案等文秘综合工作，确保信息的准确传达和档案的妥善管理。
综合处还负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书，确保证书的合法性和权威性。
在教材和光盘发行方面，综合处负责人事考试各种教材、光盘的发行工作，为考生提供全面的学习资源。
他们还承担着人事考试中心内部有关人事事务的承办工作，以及完成厅机关和中心交办的其他事项，确保各项事务的顺利进行。
扩展资料
河北省人事考试中心是隶属于河北省人事厅的直属事业单位，具体承办河北省人事考试工作，开展人才评测和社会化考试服务工作。