未来简历观后感(大学生就业引航心得体会)

本文目录：

1、未来简历观后感 2、未来简史+人类简史+时间简史+宇宙简史哪几本好看？ 3、谁帮我写一篇（阿米星星的孩子）的简介和读后感啊！！急！！ 4、鹤城周刊写给未来的自己作文获奖名单 5、谁有600字关于成长经历的作文 6、职来职往的观后感6篇 7、大学生就业引航心得体会

未来简历观后感

 最佳答案：

      我将从未来简历对职业规划的意义、撰写方法以及对个人成长的影响等方面入手，参考素材内容来创作这篇观后感。

      # 《未来简历》观后感

      在探索职业发展的道路上，“未来简历”这一概念为我们打开了新的视角。它不同于传统简历对过去经历的总结，而是着眼于未来，是对理想职业状态的一种前瞻性描绘。

      传统简历是我们过往经历的呈现，而未来简历则是梦想的具象化。创作未来简历时，我们要深入思考自己理想中的工作形象、期望获得的教育背景、渴望参与的工作项目等。例如，若当前只是普通职员，却有志成为行业专家，那么在未来简历的工作形象摘要中，便可将自己设定为资深行业顾问，负责关键项目咨询与策略制定。这不仅是简单的想象，更是明确职业方向的关键一步。

      撰写未来简历的过程，也是深度挖掘内心渴望的过程。当我们思考理想工作环境时，不管是追求宽敞明亮的办公空间，还是注重开放包容的企业文化，都能让我们更清晰地了解自己的偏好。在技能规划上，明确硬技能、加分技能和软技能，能为我们的学习和成长提供清晰路径。比如，若想从事人工智能领域工作，就需将Python、TensorFlow等硬技能列入未来简历，激励自己去学习掌握。

      未来简历不仅是对未来的设想，更是行动的指南。一旦描绘出未来简历，我们便能以其中的内容为目标，制定实现目标的具体步骤。比如，若未来简历中设定了高薪资目标，就会促使我们思考如何提升自身价值、获取更多专业认证，从而在职业道路上不断奋进。

      仅撰写未来简历是不够的，关键在于持续行动。要定期对照未来简历，检查自己的进度，根据实际情况调整计划。在这个快速变化的时代，我们的职业目标也可能会改变，所以未来简历也需要适时更新。

      未来简历是一种强大的职业规划工具，它让我们在迷茫中找到方向，在前行中充满动力。通过撰写和不断完善未来简历，我们能更好地塑造自己的职业未来，一步步实现理想中的职业人生 。

      不知道上面的内容是否符合你的预期，要是你对观后感的结构、内容侧重点有其他想法，欢迎随时告诉我。

未来简史+人类简史+时间简史+宇宙简史哪几本好看？

关于未来简史、人类简史、时间简史和宇宙简史这几本书，它们的主题和内容都非常有趣且具有启发性。具体来说：
       1. 《未来简史》：这本书探讨了未来可能发生的一些重大变革和趋势，例如人工智能、生物技术、能源危机等，帮助我们了解未来可能面临的挑战和机遇。
       2. 《人类简史》：这本书回顾了人类从石器时代到现代社会的发展历程，并探讨了人类社会、文化、宗教等方面的演变。它让我们更好地理解人类是如何一步步走到今天的。
       3. 《时间简史》：这本书详细介绍了时间、空间、宇宙的起源和演化等问题，深入浅出地讲解了相对论、量子力学等前沿科学理论。它让我们对宇宙的本质有了更深入的认识。
       4. 《宇宙简史》：这本书概括了关于宇宙起源和演化的各种理论，包括大爆炸、黑暗物质、黑洞等，向我们展示了宇宙的壮丽和神秘。
       这几本书都是非常值得一读的，具体哪几本更好看取决于你的兴趣。如果你对人类的历史和未来发展感兴趣，可以阅读《人类简史》和《未来简史》；如果你对宇宙和科学原理感兴趣，可以阅读《时间简史》和《宇宙简史》。你也可以根据自己的兴趣选择其中的某几本来阅读。这些书都能带给你丰富的知识和启发。
       

谁帮我写一篇（阿米星星的孩子）的简介和读后感啊！！急！！

《阿米星星的孩子》讲述了委内瑞拉作家恩里克·巴里奥斯在十一岁时在海边度假时遇到了来自外星来的外星小孩阿米，并与他结下了非常深厚的友谊，懂得了生命的真谛……
        读了这个故事把我深深感动了，它让我明白了生命本身就是一个真实的童话故事，是上天赐给我们赐给我们的美丽礼物，让我明白了爱是一种力量，一种能量，一种充满整个宇宙的振动力，正是因为爱，宇宙才得以存在。
        合上书，我想象自己也遇到了阿米，这本书让我回味无穷，受益匪浅，我想了很久很久，如果说《小王子》是写给成人的童话，那么《阿米星星的孩子》就是给所有的人的童话。
        《阿米星星的孩子》是一本好书，它是我人生路上的启明星，为我引导未来；它是我一生的好伙伴，伴我一起成长。我建议同学们也去看一看，它一定会使你明白生命的真谛，会让你受益匪浅、回味无穷！

鹤城周刊写给未来的自己作文获奖名单

给未来的自己
       未来的自己：
       你好！我是XX，也就是从前的你。就是那个总是留着短发的你，不喜欢穿裙子的你，对朋友总是付出真心的你……可以说我是怀着12岁的天真，携带着儿时的梦想，铺垫着未来的人生。
       现在的你过着什么样的生活？从事什么样的工作呢？是不是还继续坚持自己的梦想？你的所有，我都很好奇……
       还记得吗？从前的你，每天都早早起床，最早来到学校，在班级读书。睡觉之前你总要听完英语磁带。即使停电，你也要点着蜡烛，把作业完成。现在的你，还是这样吗？有人说：“时光如流水，一去不复返。”时间最不偏私，给任何人都是24小时。我一直相信每一天都是新的开始，每一天都等着你去探索，每一天都等着你去努力。
       12岁的你梦想着成为一名教育家。这梦想就像远处的灯火放出微量的光芒，吸引着我前进；就像慢慢洒出的雾，透露着迷茫；就像梦幻的星空，散发着独特的轻微的星光。大人们常说：“人生如梦，没有梦想的人生是残缺的，没有的梦想的青春是苍白的。”也许现在的你已经是一位卓有成就的教育家，也许现在的你在追求梦想的道路上困惑着，也许现在还在为了实现梦想经历挫折的打击，但我始终相信只要坚持，就能将挫折变成成功的筹码，就能将泪水化成回忆的彩虹。
       不管现在的你是正值春风得意，还是处于人生低潮。我都希望你是微笑的，不是后悔，不是叹息。别忘了我的梦想还等着你去实现。
       时间很晚，我得早点睡了，不然妈妈该唠叨了。无论什么时候，我都希望你快乐！
       现在努力的我
       20 年 月 日

谁有600字关于成长经历的作文

成长的快乐。
       我走进我的“人生”剧院，找了个位置坐了下来，一按遥控器，童年的乐趣立即出现在大屏幕上。 童年的我，正在花丛中追风扑蝶，享受纯真的味道；童年的我，正在陪弟弟玩着“过家家”；又是童年的我，无忧无虑地跟伙伴追逐玩耍，品尝友谊的咖啡……追逐蓝天白云，让欢笑随之飘动，又如一匹匹脱僵的野马，狂奔在草地——这就是童年那一曲不变的乐章。当我沉浸在童年的童真中，却为一幕深深自叹，怎么了？其实童年并不一定都是快乐的，它就像月儿一样，也有着阴晴圆缺。瞧，我因玩耍将邻居家的花弄枯萎了，正接受着处罚…… 我按了一下快进键，看到成长中的我。 在夜深人静的夜晚，有盏小台灯还在跳跃，写字写得太快而发出的“沙沙沙”声，回荡在这孤寂的夜里。瞌睡虫已爬上眼皮，在我的眼睛里戏耍着，好重好重。这不得使我磕磕碰碰地走向洗手间，往脸上泼了一盆冷水。回到屋里，看着桌上那还有一尺来高的作业而哀声摇头。不写，明天铁定是一顿臭骂，老师的斥责，妈妈的嘲讽，同学的讥笑……哎，没办法，你只得硬撑到底。若不是今天稍偷懒了一会，也许现在应该不会如此狼狈，起码要比现在好点。可是，我是一个孩子啊，“玩”是我的天性，也是自由。可是，为了这一时的快乐却要换来难咽的苦果，怎么办？只有自己受着了。 俗言：“小马过河，河之深浅需要自己的尝试”，而成长的路也需要一步步、脚踏实地的向前走。在一点一点的长大中，我不再跟以前一样小孩子气，知道了许多人世道理，懂得谦让、扶持和朋友的真正价值。长大了，更让我对“书”有了一片痴情，不管到哪，口袋里总装着本书。在遭受挫折时，保尔那不畏困难、坚持到底、永不言弃的精神鼓舞了我，使我敞开脚步，奋力去闯；在苦难时，想到卖火柴的小女孩的艰苦，自己这点又算得了什么，更是闯过了重重险阻。在接下去的成长旅途中，我就像帆船一样，实现了自己的理想，写上了我成长的圆满结局。 是啊，长大多好啊，可以帮父母分担更多的事，让自己在成长中收获知识、朋友、乐趣！ 我走出剧院，满脸灿烂的笑容，可以赛过阳光的妩媚，花儿为我摇摆，溪水为我歌唱，成长是多么快乐！ 我成长，我快乐！

职来职往的观后感6篇

        职来职往的观后感篇1
        ?职来职往》是由江苏卫视和中国教育频道一频道联合打造的、帮助求职者正确的对待自己与职场、为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群、不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。
        我看过了三期的新西兰专场，来到现场的各位达人都是某企业主或高管，由于地点在新西兰，所以求职者都是海外华人。各式各样的的求职者和各有不同的求职结果展示了一个真实的招聘平台，带给我们人才求职的真实过程，给了我很多感触。
        首先，这种招聘方式无疑属于人力资源获取方式中的外部获取，但是招聘方没有广告或者宣讲环节，而是直接展开面试，让求职者展示自我，由多个招聘方进行选择或竞争。严格来说这是一种非结构化的压力面试，并且是一种相对新颖的招聘方式，求职者和多个招聘方实现迅速的双向选择，免去了投递简历和企业先行筛选的环节直接进行现场面试，而且有“职场测评”题目以专业性考题考察求职者职业能力。面试一直是人员招聘与选拔的传统的重要手段，为招聘者提供多角度观察求职者的的机会，具有灵活直观的优点。
        在节目中，每个人只有十几分钟的面试时间，他们所能展现给各位招聘者的，首先是形象气质，然后是自己的学历、经历、专业技能和个性心理特征。所幸有节目的支持，能够为他们提供所需要的各种道具，达到比较理想的展示效果。整个流程我觉得是基本合理的，首先以一段视频供求职者自由展示，然后来到现场自我介绍，说明求职意向，经过职场测评后得到最终结果。这样一个过程下来基本上可以对求职者的几个关键素质进行一个相对有效的考察，企业达人们也能够据此决定最终录不录用，保证了较为可靠的招聘效果。但我认为考察时间仍然不够，只提问一个专业性问题也不能全面了解其职业能力，这是受节目限制所致，我想得到聘用者还应该经历一段时间的试用期来考察是否真正是企业所需要的人才。
        接下来我想谈一下自己的几点收获。首先，从招聘方角度来看，他们心中都有一个评价标准，虽然各有侧重，但是最终决定求职者去留的，意见都会统一集中在“职场测评”这个环节，因为我发现，即使有的求职者在应聘前相关准备、人际沟通或者其他素质方面存在些不足，比如有的人甚至把握不准自己目标职位的工作性质，但都没有太大关系，只要他的学历或者专业技能达到企业要求，整体也没有明显缺陷的话，那么一般是会有企业愿意提供职位的；而有些形象姣好或颇具人格魅力的求职者，若在专业技能上表现不足或没有有力证明，也无法得到职位。由此可见，能力才是人才的最终核心，企业最需要的是人才的核心价值，作为一个求职者，首先必须打造好的就是你的专业技能，缺少了这项基础其他方面再出色也无法获得企业青睐，这就是职场现实。也许拒绝让我们难受，但这提醒了求职者还有我们观看的每一个人，到底企业需要的是什么，我们又该首先为什么而努力而不是沉浸在华而不实的东西中。其次，现场的招聘面试对求职者和招聘者的应变能力都提出了较高要求，需要对对方的言行迅速捕捉有效信息作出反应，否则就会败下阵来，提醒我们也应注重自己这方面的锻炼。
        另外还有一点，我看到在水平能力各有差异的求职者中，求职动机往往也很受大家的关注。做所有事动机都是基础，如果你的求职动机打动了别人，那么获得职位的可能性就会增加；反之，如果在动机上得不到在座各位达人的认可，那么即使有较好的能力也很难得到青睐。薪资反而不是争论的焦点，一般只要有企业愿意提供职位，不论薪资是否达到要求，求职者还是会尽量接受。给我们的启示是，除了对自己进行专业技能训练，还要修养心性，使自己成为一个踏实稳重、眼光长远的人，另外谦虚，这一点也很重要，往往是我们获得好感的敲门砖，要懂得从基层做起，给自己一个学习与成长的机会。成为一个优秀的人才不是简单一两方面的事，只有不断由内而外完善自己才能最终获得职业生涯的成功。
        看《职来职往》，体会真实招聘和求职双向过程。招募到人才也许只是几分钟的事，却需要一个经验阅历丰富的考官和一位经过了长久积累准备的求职者的恰当契合。也许有时候感觉和运气会帮点忙，但实际的招聘效果总能最终得到体现。所以不论是招聘还是求职，都要事先精心策划、认真筹备，关键点是抓住自己的需要，然后寻求最适合的对方。
        职来职往的观后感篇2
        实训期间，我看了几期《职来职往》，觉得这是非常适合我们大学生看的求职类节目。这个节目是为应聘求职者提供一个平台，通过3轮表现，最后决定应聘求职者能否得到一次工作机会。节目虽然带有娱乐性，但是，从每一个应聘者的表现和评委的言语中，还是能够借鉴很多东西的。在这个舞台上你不必太在意自己的学历和背景，只要你有能力，有自己的规划，有自己的奋斗目标，还有自己的真诚大多数情况下都能求职成功。在这个舞台上有的几乎没有什么特别出名的学历，也没有什么漂亮的外貌。以下就是我在观看节目时的一些想法与感悟。
        首先，作为初入职场的我们，要随时做好准备，给自己准确定位和树立目标。机会永远都是留给准备好的人。这在《职来职往》节目里也有很好的体现。你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行不通。群众的眼镜是雪亮的，你是金子或石头，一试便知。这给我的启示是，必须踏踏实实学好专业知识，为你未来的工作作出应有的努力。总结多个求职者成功的经历，就是成功从不偶然，绝不侥幸，每个求职者成功的最大原因，都是因为他们已经准备好了。
        其次，口头表达能力是非常重要的，要善于倾听别人说话和发表自己的观点。在节目中杨石头说过，无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。节目中招聘企业经常会给求职者出一些问题，从而考察此人与工作相关的能力。但是我经常感觉求职者回答问题时，总是答非所问。反而一些求职者很聪明，巧妙的回答18位职场精英提出的问题，赢来了在场观众的振振掌声，当然他们也为自己赢来了工作的机会。但是也有一些刚毕业的大学生来求职，他们还显得有些青涩，在场上还有些紧张，有时不能很好的表达自己的意思。我想这也是我们自己本身存在的问题，在今后也要多加注意，克服这些问题。
        再来，综合素质也十分重要。求职达人邬慈果，年轻貌美的她一出场就吸引了很多人的注意，可是后来的职业测评又有一些不尽如人意。有的hr说她化妆太浓了，看不清本来的面目；在专业测评中，对自己不擅长的东西没有认真对待，以致有的hr干脆说出：没人嘲笑很差的人，但会嘲笑不认真的人。这说明虚有其表是没有用的，因此我们要发展自己的各个方面，才能让别人看到你的强大。
        拥有危机处理能力至关重要。在《职来职往》节目里也常常出现这样的情况，求职者被突如其来的难题，卡住了，乱了方寸，结果导致求职失败。曾志敏是一位舞蹈学习者，作为一个大四的学生，她也是想要寻求一个和自己兴趣相符的舞蹈老师。而想要从事教师行业，随机应变能力则更需要很强的要求。我注意到她从一开始上台时就面带着笑容，无论是在教在场人跳秧歌还是在自己跟着随机音乐排舞的时候，都感到一种很享受表现自己的过程。我特别欣赏她的这种应变能力。尤其是在跟着随机变化的舞蹈排舞的时候，如果不是有很好的应变能力，即使自己舞蹈功底很好，或许也会出现手忙脚乱的现象。而她的表现，我个人觉得还是很好的。虽说，在最后的争取时间，她说话表现出了一点激动的紧张，不过就整个期间，还是很值得我学习的。
        我觉得在节目看到的每一个求职者都很了不起，他们有勇气走上这个舞台，直面十八位职场达人就是一种了不起的体现。我想高学历不等于拥有高能力，好成绩不见得能找到好工作。这档节目的意义在于帮助这些拥有梦想的年轻人，希望他们无论有没有在职来职往这个平台找到一份工作，但他们都能从这个舞台上学到东西，能找到他们未来职业的发展方向。看了《职来职往》后，我深刻地领会到这就是一种学习，渐渐的我已经喜欢上了这个节目.
        职来职往的观后感篇3
        ?职来职往》观后感以前的我只知道我们以后的竞争压力会很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。自从上次就业指导老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大专念书的我已经觉得压力之大，但是我有点儿爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。然而自己也在课外看过一些，从中也感悟到了以下几点：
        1.年轻人要自信，尽力发挥自己的特长和优势。不管从事哪一个行业，人都没有十全十美的，但一定要对自己有信心，初入职场，还是应该抱着一颗积极虚心的学习态度，即使自己能力很强，但也不要过度强势，过分自信也就成了自傲。这在职场中一定会影响自己的人际关系。尤其是面对前辈的批评与教诲时，更应该虚心，有个好的态度。而不是拼命的解释，解释越多，更让人反感。可以用自己的实际行动，用自己的特长和优势来证明自己。
        2.提高自己的协调沟通能力。看过很多期，感觉应聘行政助理的特别多，很多时候，起点低，容易下手的工作，中间的关系也非常的复杂。这个不光是具备基本的责任心，耐心，更重要的是各个部门之间的协调，怎么用自己的亲和力、语言技巧和做事方式来处理好，怎么使各个部门得到有效的沟通。其实也是一门很深的学问。
        3.求职中，虽然有良好的教育背景在求职的过程中会让你加分，但学历不是最重要的，名校也不是决定性的。有一个良好的职业规划，头脑清楚，有充分的专业知识准备，良好的应变能力和个人修养，这些都是很重要的因素。另外，在受到职场达人挑战的时候不要急于辩解，静下来倾听一下，也许真的会帮助你。另外，最重要的一点是，如果你能够一直很乐观，保持微笑，有很强的亲和力，无意都会给你加分很多的。谁不愿意每天面对一个充满微笑的同事呢。经验没有，可以积累，学识不够，可以加强学习和培训，中国的大部分工作都不是高难度的工作，除非研发导弹，但一个人的修养和态度不够，却会成为你的致命伤。
        当今社会的压力是很大，但是正如有一期的开场白说的：春花何时了，职场知多少，你是落花总有情，他是流水总无意，别伤心，来职来职往吧。因为，如果你是沟渠，我就是明月，我照你。虽然这句话有些夸大了，但是有一点是真的，那就是给自己一次机会，给自己一次证明自己，展示自己，推销自己的机会。相信自己永远是最棒的。“职来职往，前途宽广”其实说的一点都没错，所以可能下一个站在最高处，鸟瞰世界的人就是你。由于要写这篇关于《职来职往》的观后感，我追看了好几期，发现这个节目真的很好。它不仅让我们了解到求职的小故事，技巧。从中还折射出很多人生的道理。现在想想或许老师给我们看这影片的目的不仅是让我们了解职场，增强以后的求职能力，同时也是希望我们在节目给我们提供的许多职业达人中，从他们犀利的言辞，一针见血的话语中，发现能让求职者受益终身的启发吧！
        职来职往的观后感篇4
        看了《职来职往》中两个人求职成功和失败的结果，有了很多的感触。第一个女生，自己的专业英语都没有学好，特别是有个老外叫她用英语介绍一下她开场说的一个人物白素贞，她都表达的含糊不清的，在大学这几年应该是混过去的吧。第二个女生，感觉她有一股子韧劲，认准了的事就不轻言放弃，虽然缺少工作经验，但是她大学毕业之后去过很多地方，她自我介绍的vcr中就是去西藏的途中，并与记录下了一路的所见所闻，也许就是这个经历让饶雪漫为她留了灯。
        进入大学，虽然我们多多少少有些失望，学着并不是自己喜欢的专业，但是慢慢的我们还是认识到学习还是我们的最主要任务，没有把课程落下。不管是干什么，态度是很重要的，有些事情并不是我们愿意做的，但是又是我们必须做的，比如学习不喜欢的专业。我们既然不能改变环境，就只有适应环境，慢慢的去发现，慢慢的去喜欢它。那个求职失败的女生说那不是她喜欢的专业，招聘人员可不管这么多。
        条条大路通罗马，但是每一条路都需要一些基本骨架，而每一门学科就是这些骨架，学好了它们就有了架构路基的能力，不言而喻，运用跨学科思考的能力，历史可以与现实社会结合，老子的思想可以用来分析物理学，学的多了路是不是要多一点、分析问题的方法是不是多一点呢？不是说不学就完了，没上大学也照样活的好好的，只是走上了这条路，出来多少要有点不一样才行吧！
        自己要坚持去做自己认为对的事，不要随波逐流。走出自己的道，先得看，得经历，不要忙着立言著说，这是要靠积淀的，没有经过时间淘沥过的人生是演绎不出好的、有味道的作品的。
        职来职往的观后感篇5
        前些天一直都在看中央教育台的《职来职往》了，模式跟非诚勿扰差不多，但档次却不一样，我很喜欢那18位职场达人们，唐宁老师，杨石头老师，尚涛老师，王玺老师…他们会根据每位求职者的求职目标提出有关方面的问题，然后要求求职者来回答，达人们再跟据回答给出独到的看法和建议，虽不能用受益匪潜这四个字来形容，但从中感受真很多。
        然而求职者们也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但这些人只给我带来几分钟的心情愉乐（呵呵，我笑点一直成下降趋势），然而我要把给我精神上带来激励的求职者写在我的日志里：芳方，可以用其貌不扬来说吧，只有一米三多点的身高，据芳方说她十三岁那年得了风湿性关节病，医生很残酷地告诉她这个病治不了了，如果有能治的就可以拿诺贝尔奖了，所以她的个头永远的停在了那一年。所以生活里，她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她没有向生活妥协，她一直努力着。芳方喜欢学英语，她觉得看英语字典是一种享受。所以在现场她说了一口流利的.英语，芳方用她内在的魅力征服了18位达人，征服了场下所有的人。用几分钟的时间赢得了别人对她的仰视，最后她拥有了百强企业的选择权，芳方选择了唐宁老师所在的新东方。真令人佩服，佩服的五体投地。还有一位北漂女孩儿，为了自己的梦想，不停的努力和奋斗，最终所有的辛苦算没有白吃，也叫人很是佩服。
        联想一下自己，发现两手空空如也，什么砝码也没有，职业规划也曾做过，但那只是为了应付，真真正正安安静静地为自己详详细细地规划一下好似从未有过。只是一味的在随波逐流，很多时候各种的诱惑也造就了只说不做。二十毫几的人了，考虑的问题越来越多了，还是那句话，自己的境况自己最清楚，自己的路要靠自己走出来，好与坏都是自己的问题，谁也管不了。无奈、无知、无能、执著，自己选择吧！
        职来职往的观后感篇6
        看过几次职来职往的节目，挺喜欢的，可以一直没坚持看过！
        今天看微博上朋友说起，就点开了6月17日的职来职往..
        三个求职者....第一个进入智立方集团，第二全部灭灯，第三个虽然没看完。
        但是 看到的更多的是现在社会很多求职者的心理 自高 自傲 自大
        职业目标？职业理想？职业信念？
        从毕业到现在 在台资企业从一线 到办公室售后 然后服务性的工作 市场调查 平面设计 新闻 再到现在的早教..
        说实在的 不知道是这个年纪的关系 还是自己真的还没有长大 职业目标 职业理想还真是没有想过..
        我究竟想干啥？ 想要啥？ 能干啥？ 我了解自己么？ 我想不了解....
        不知道啥时候开始整个人都懒惰了。不喜欢看书，不喜欢运动，不喜欢学习。
        身体不好...记忆力不好....觉得自己都老掉了....突然 一种压力 也上来了..
        换了那么多工作 唯一没有变的就是“公益”两个字....一直坚持着，也不知道为啥从上学到毕业都三年了，这两个字一直跟着自己，也许自己太容易感动、太容易心酸了....未来 其实一直在探索....现在做的网络推广 其实 这是一个复杂的工作 涉及到很多 不仅仅是单单发发帖 做做广告 需要结合市场 结合热点 结合线下活动 结合售后服务 结合客户体验 结合增值服务等等等等....我想 更多的 我需要学习 需要学习很多知识....
        也许未来 我会选择社会工作专业去继续学习 但在未来的三年里 市场营销 网络推广 企业管理 将是自己学习的重点。
        去承担的 不仅仅是社会责任 企业责任 工作责任 更重要的 则是家庭责任
       

大学生就业引航心得体会

大学生就业引航心得体会，范文：
       范文一：
       在写这篇心得体会时，我想分享我对于大学生就业引航课程的体验和收获。这个课程给我带来了很多思考，也让我更清晰地认识到自己的职业规划和发展方向。
       首先，这门课程的时间安排非常合理。在大四的上学期，我们有了更多的自由时间和责任，这时候开设就业引航课程，正好给我们提供了充足的实践和思考的空间。课程从职业规划、简历制作、面试技巧等多个方面入手，让我们对就业有了更全面的认识和准备。
       其次，这门课程的教师非常专业，他们不仅有丰富的教学经验，而且对于就业市场和职业规划有着深入的研究。他们用生动实际的案例来指导我们，让我们更好地理解理论知识，也更好地应用到实际中去。
       通过这门课程，我深刻认识到职业规划的重要性。以前我总是稀里糊涂地过日子，没有明确的目标和计划。现在我明白了，要想在未来有更好的发展，必须要有明确的职业规划和目标。只有这样，我们才能在大学期间更加有针对性地学习和实践，为未来的就业做好准备。
       这门课程还教给我们如何制作简历和面试技巧。这些对于我们未来的求职非常重要。以前我总是随便写写简历，没有突出自己的优势和特点。现在我明白了，写简历不仅要简洁明了，还要突出自己的特点和优势，让招聘者对自己有更深刻的印象。
       范文二：
       在写这篇心得体会时，我想分享我对于大学生就业引航计划的一些理解和体验。这个计划旨在为大学生提供就业相关的指导和支持，帮助他们更好地规划自己的职业发展。
       首先，我必须提到这个计划的实用性和针对性。在大学期间，我参加过许多职业规划课程和讲座，但大多数时候，我感到这些课程只是简单地介绍了就业市场的一般情况，并没有给我提供多少实用的建议。
       大学生就业引航计划不同。它不仅提供了关于就业市场的全面信息，还根据我们的专业和兴趣提供了具体的职业建议和规划。我记得我参加了一次关于如何准备简历和面试的研讨会，会后，我感到自己对于求职的信心有了明显的提升。
       其次，我对于这个计划的全面性也有深刻的印象。除了传统的面对面咨询和课程，这个计划还包括在线资源、实习机会和职业导师等多元化的形式。我记得我曾经对某个行业特别感兴趣，但一直找不到相关的实习信息。
       后来，我在这个计划中找到了一家与我专业相关的公司，并成功地申请到了实习。这段经历让我有了宝贵的工作经验，也帮助我更好地理解了自己的职业兴趣。
       我想说的是，大学生就业引航计划真正做到了以人为本。我记得有一次，我对于自己的职业规划感到非常困惑，不知道自己应该选择哪个方向。
       我在这个计划中找到了一位专业的职业咨询师，她耐心地听我讲述了自己的困惑，并给予了我许多实用的建议。这种个性化的服务让我感到非常温暖和受尊重。
       大学生就业引航计划对我个人而言是一次非常宝贵的经历。它不仅提供了我需要的就业信息，还帮助我更好地理解了自己的职业兴趣和方向。我希望更多的大学能够推广这个计划，让更多的学生受益。
       范文三：
       在写这篇心得体会时，我想分享我对于大学生就业引航计划的一些理解和体验。这个计划旨在为大学生提供就业相关的指导和支持，帮助他们更好地规划自己的职业发展。
       首先，我必须提到这个计划的实用性和针对性。在大学期间，我参加过许多职业规划课程和讲座，但大多数时候，我感到这些课程只是简单地介绍了就业市场的一般情况，并没有针对我们个人的具体情况给出具体的建议。
       大学生就业引航计划不同。它不仅提供了关于就业市场的全面信息，还根据我们的专业、兴趣和技能，为我们提供了定制化的就业引航方案。
       其次，我感到这个计划非常注重实践和体验。许多就业指导计划只是停留在理论层面，但大学生就业引航计划不同。它鼓励我们实际操作，例如进行模拟面试、简历修改等。这些实际操作经验对于我们未来找工作是非常有帮助的。
       我想说的是，大学生就业引航计划对于我们的职业发展有着深远的影响。它不仅帮助我们找到了满意的工作，更重要的是，它帮助我们更好地理解自己，知道了自己的兴趣所在，以及自己未来想要从事什么样的工作。这种自我认知和职业规划的能力，将伴随我们的一生。
       大学生就业引航计划是一个非常有价值的项目。它不仅为我们提供了实用的就业指导，还帮助我们更好地理解自己，规划自己的未来。我相信，这个计划对于每一个大学生都是有益的，无论是在找工作还是在职业发展上。